> Permet de compenser en partie la baisse ou la perte de revenu relative à une cessation d’activité (retraite, invalidité, décès) de sorte à garantir un niveau de vie minimum.
> Est obligatoire pour toutes les personnes qui travaillent ou habitent en Suisse, à partir du 1er janvier qui suit les 17 ans, jusqu’à l’âge de la retraite (20 ans pour ceux qui rentrent dans la vie active après 17 ans).
Les cotisations sont payées pour moitié par l’employeur et pour moitié par l’employé (prélèvement direct sur le salaire).
> Le montant de la rente vieillesse dépend du montant total du revenu ainsi que du nombre d’années de cotisation. Une rente est dite complète si elle intègre les cotisations du 1er janvier suivant les 20 ans jusqu’à l’âge légal de la retraite.
ATTENTION : en cas de période d’inactivité dans une carrière, il n’y a pas de cotisation pour cette période, donc au moment de la retraite la rente en sera diminuée.
Il est rare voire exceptionnel d’avoir une activité durant 44 ans en Suisse.